作者：PMP十万个为什么 | 最后更新时间：
PMP培训班按照人数划分，可以分为大中小3种班型，大班一般100人以上，中班50-100人，小班50人以内；
PMP培训班的好坏不是按照人数来划分的，主要与PMP培训机构的资质、PMP师资水平、PMP考试通过率、后续服务有关。
PMP面授班人数通常控制在20-100人左右。这个规模既能保证课堂互动效果，又能让讲师兼顾到多数学员。人数太少可能缺乏讨论氛围，太多则难以开展小组案例分析等活动。部分机构会设精品小班，人数压缩至15人以内，适合希望获得更多个性化指导的学员。
线上班人数相对灵活，多数机构不设严格上限，但直播课会控制在50人以内。录播课虽可无限次观看，但互动环节如答疑、小组讨论仍需合理人数支撑。有些机构会按报名顺序分批次开班，避免单班人数过多导致服务质量下降，确保学员在评论区提问能得到及时回应。
PMP小班教学在互动性上更有优势。10-20人的班级中，学员能更频繁地参与课堂讨论，讲师可针对性点评作业和模拟题。尤其在敏捷实战模拟、项目管理游戏等环节，小班能让每个人都有实操机会。但大班教学的优势是学员背景更多元，跨行业经验交流更丰富，需根据自身学习习惯选择。
人数对PMP通过率的影响间接通过教学质量体现。若班级人数过多，PMP讲师难以关注个体薄弱点，可能影响学习效果；但成熟机构会通过增加助教、分组辅导等方式弥补。反之，人数过少若缺乏学习氛围，也可能降低积极性。关键看PMP机构的配套服务是否能适配人数规模，而非单纯人数多少。
企业定制的PMP培训班人数由企业需求决定，多为15-50人。针对企业PMP内训，机构会根据团队规模调整教学方案，比如50人以上会分小组，每组配专属辅导老师。定制班更注重结合企业实际项目案例，人数设置以方便内部协作练习为准，确保培训内容能直接应用到工作中。
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