11.The Halo effect is important to know because there is a tendency to:
光环效应是应该了解的一个很重要的方面，因为有一种倾向，即:
A．从内部晋升
B．聘用最好的人才
C．由于一些人才在技术领域干得很不错，而被调配到项目管理岗位上
D．由于一些人才接受过很好的项目管理培训，而被调配到项目管理岗位上
参考答案：C。

12．What is the Leadership style of PM at the early stage of Project ?
在项目早期，项目经理的领导方式是什么:
A．教练
B．支持
C．委派
D．指导
参考答案：D。

13．What theory proposes that efforts will lead to effective performance and will be rewarded for accomplishments?
哪个理论认为人们相信努力可以获得有效的成绩，而且可以因此获得奖励？
A． 条件加强
B． 马斯洛需求层次
C． 麦格尔
D． 期望理论
参考答案：D。

14．In which motivation theory do hygiene factors play a part?
哪项激励理论包括“保健因素”？
A． 赫尔兹伯格
B． 麦克格雷
C． Y 理论
D． 马斯洛理论
参考答案：A。

15．Which motivational theorist said that people cannot ascend to the next level until the levelsbelow are fulfilled?
下面哪个激励理论认为人们底层的需求满足之后才会考虑上层的需求？
A． 马斯洛
B． 戴明
C． 麦克格雷
D． 赫尔兹伯格
参考答案：A。

16 ． According to Herzberg's Motivator-Hygiene Theory, when achievement, recognition, responsibility, and advancement or promotions are not present, employee's will-
按照赫兹伯格的激励理论：当没有成就、认同、责任和晋升的时候，员工会
A． 开始疏远团队并离开
B． 缺少活力但是对工作没有流露不满
C． 缺少活力并且对工作不满
D． 只有工资没有增长的时候才不满
参考答案：B。

17．Employees who believe their efforts will lead to effective performance and expect to be rewarded for their accomplishments remain productive as rewards meet their expectations. This is called:
职员相信他们的努力将会产生良好的绩效，并且他们的努力也会得到相应的回报。这种理论被称为：
A． 额外津贴
B． 光环效应
C． 期望理论
D． 动机理论
参考答案：C。

18．According to Herzberg's theory, achieving positive motivation results from the opportunity to achieve and experience "selfactualization". Which of the following is not one of the motivating agents?
根据海兹伯格的理论(Herzberg theory)，获得正向激励是由取得并经历“自我实现”的机会决定的。下列哪项不是一个激励动因?
A．表扬
B．工资
C．责任
D．专业成长
参考答案：B。

19．The management theory that all people can direct their own efforts is:
哪个管理理论认为人们可以决定自己的努力方向？
A． Y理论
B． 海兹伯格理论
C． 马斯洛需求层次理论
D． X理论
参考答案：A。

20．People are motivated by the need for achievement, power, or affiliation according to which theory?
人们是由对成功、权力、从属关系的需要来激励的。这是由下列哪个理论推测出的？
A． 期望理论
B． 成就动机理论
C． 权变理论
D． X理论
参考答案：B。